קבוצות מאסטרמיינד מהוות מקור להעצמה, שיתוף, סיעור מוחות ודרבון לפעילות.
הרעיון המרכזי בקבוצות המאסטרמיינד היא שהאג'נדה שייכת לקבוצה וכל משתתף הוא מפתח.
החברים בקבוצה נותנים משוב, עוזרים לחשוב על אפשרויות חדשות ויוצרים מבנה של אחריות הדדית שממקד כל משתתף במסלול אותו בחר. יוצרים קהילה שחושבת יחד כדי שכל משתתף יגיע לגבהים חדשים.
ההנחיה המקצועית שלי מאפשרת את יצירת מרחב הביטחון ואת שמירתו , כדי לחזק את כוחות הקבוצה.
כל אוכלוסיה לה יש מכנה משותף ויחד עם זאת שונות (הטרוגניות). לדוגמה, בעלי עסקים עצמאיים, מנהלי משאבי אנוש, מנהלים בכירים, נשים וכו'
6 מפגשים אחת לחודש, עם אופציה להמשך סדרה נוספת של 6 מפגשים.
קבוצת הצלחה (success group) המבוססת על ערכים של שיתוף, חשיבה יצירתית, הדדיות ודיסקרטיות. כך כל חבר מעצים ומועצם על ידי שאר המשתתפים.
פעילות זו ניתן לערוך גם כפעילות פנים ארגונית ומטרתה ליצור דו שיח ותקשורת בונה בין יחידות שונות.