Text Size
ייעוץ ארגוני ליווי תהליכים ארגוניים

ליווי תהליכים ארגוניים

הלווי נועד לתת מענה כולל לארגון - אבחון צרכים, העברת סדנאות, רכישת ידע, ואימון אישי/קבוצתי ליישום הנלמד.

הדרך הטובה ביותר לביצוע שינוי היא דרך תהליך הכולל למידה, גיבוש תפיסה חדשה בנושא והטמעתה בעבודה. כשמיישמים את הנלמד תוך כדי עבודה ותוך כדי התמודדות עם אתגרים והתנגדויות, ההטמעה מוצלחת ויציבות השינוי גדלה.

תהליך כולל בארגון, שמותאם לצורכי הארגון ולשינוי הנדרש, הוא בעל סיכוי טוב יותר להצלחה מטיפול נקודתי.

חדשות

  1. השפעת שינויים טכנולוגיים על זמן עבודה מול זמן פנאי

     השינויים הטכנולוגיים - התפתחות האינטרנט, התקשורת הסלולרית וכו', יצרו אפשרויות העסקה מגוונות.

    זה התחיל בהגמשת שעות העבודה, המשיך בעבודה חלקית מהבית וכיום יש עובדים שכירים שכל עבודתם מתנהלת מהבית כגון, אנשי מכירות טלפוניות, יועצים ומוכרים בשוק ההון.

    עבודה מהבית יכולה להיות נוחה מאוד, אבל יחד עם זאת קשה להתרגל אליה

     

    לקריאת המאמר המלא

     

     

     

  2. ההווה הוא מתנה

    קרה לכם שדיברתם עם מישהו אבל החשיבה שלכם נדדה למקומות אחרים?

    קרה לכם שעשיתם ספורט ותוך כדי הספורט חשבתם על מיליון דברים אחרים?

    קבלו ניסוי עצמי להעצמת תחושת ההווה

    לקריאת המאמר המלא

     

     

     

  3. בעקבות הכתבה של מיקי חיימוביץ בתכנית "המערכת":

    האם מותר האדם מן הרובוט?

    על בטחון תעסוקתי ותכניות לעתיד

    למידע נוסף לחץ כאן

     

     

     

     

  4. העולם התעסוקתי שלי!!

    לאחר סיום לימודים אקדמיים? רוצה להתקדם בעבודה? מה הצעד הבא בקריירה שלך?

    פגישות אישיות למיקוד ולהגשמת השאיפות התעסוקתיות שלך.

    לפרטים נוספים

     

  5. למנהל/ת בתפקיד חדש שרוצה להצליח - בקרוב ייפתח קורס המיועד לך

    למידע נוסף לחץ כאן

     

     

     

     

Scroll To Top