Mastermind למנהלי משאבי אנוש

• האם קרה לך שנקרעת בין רצונך לבנות לעובדים תוכנית קריירה ובין הצורך האסטרטגי בקיצוצים?
• האם עלתה ההתלבטות כיצד להניע את העובדים ואיך לשמור על הלויאליות שלהם?
• כמה פעמים קרה לך שהמלצותיך בגיוס לא התקבלו ולאחר זמן מה נוכחו שצדקת?
• איך את/ה מרגיש/ה כשאת/ה נמצא/ת בין ההנהלה לעובדים ומה אתה עושה במצב זה?

נשמע מוּכּר?

כיום יש דרך חדשה ומלהיבה כדי לחלוק בדילמות אלו.

  ההשתתפות בקבוצת מאסטרמיינד למנהלי משאבי אנוש היא הדרך. אם אתם רוצים להוביל את עצמכם אל ההצלחה, האיזון וההרגשה הטובה ולא רק לנהל את ההתמודדות עם הבעיות השוטפות, הכתובת עבורכם היא קבוצת המאסטרמיינד שלי

זוהי קבוצת עמיתים פרקטית שתפוקתה:

ליבון סוגיות ודילמות מחיי מנהלי משאבי אנוש

(תמיכה ושיתוף של עמיתים (לא להיות לבד

הכרות עם אנשים בעלי מכנה משותף אך ממקומות שונים, ליצירת הפריה ותרומה הדדית

אינטראקציה ומינוף קשרים לטובת קידום ומיצוב אישי כמנהל משאבי אנוש – מי אני בתפקיד זה

איך עושים זאת?

בעזרת פתיחות לרעיונות משוגעים וייחודיים

בעזרת שמירה על סודיות וחוסר ביקורתיות

בעזרת הכרות עם נקודות מבט שונות לדילמות של מנהל משאבי אנוש בעידן הנוכחי של שינויים תכופים

בעזרת הנחיה מקצועית, מובנית ויחד עם זאת גמישה

המפגשים מתקיימים בהנחיה מקצועית המשלבת כלים ממתודולוגיית האימון ומאינטליגנציה רגשית. הנחיה שמאפשרת גישה חיובית ולמידת עמיתים מעשית. המפגשים נותנים את הכוח להתמודד עם כל בעיה או אתגר

בשונה מקבוצות אחרות, בקבוצת מאסטרמיינד עוסקים באדם שבתפקיד מנהל משאבי אנוש ולא רק במיומנויות התפקיד. מחוברים להוויה, לניהול הרגשות שעולים בסיטואציות השונות ובפתרונות לדילמות. משלבים תמיכה, מפגש עם עמיתים וחשיבה משותפת

אתם מוזמנים ליצור קשר לפרטים נוספים והרשמה ‏